埇橋城投企業(yè)文化
公司定位
埇橋區(qū)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投融資及運(yùn)營主體；國有資本資產(chǎn)的經(jīng)營管理主體；城建投資項(xiàng)目出資人代表及實(shí)施機(jī)構(gòu)。
核心價(jià)值觀
忠誠 務(wù)實(shí) 創(chuàng)新 規(guī)范
核心價(jià)值觀解讀
一是珍惜崗位，忠誠企業(yè)。每一名員工都要具備團(tuán)隊(duì)精神，學(xué)會(huì)互相配合以及支持，忠誠于自己的團(tuán)隊(duì)，從而形成促進(jìn)公司長期發(fā)展的合力。
二是戒驕戒躁，務(wù)實(shí)工作。新入職員工要從平凡崗位做起，以積極務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，努力提高自身的專業(yè)水平和管理技能。
三是學(xué)以致用，勇于創(chuàng)新。員工應(yīng)注重培養(yǎng)勇于創(chuàng)新的開拓精神，嘗試創(chuàng)新理論方法并運(yùn)用到工作中去，用創(chuàng)新帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
四是恪守制度，嚴(yán)于律己。國企員工應(yīng)嚴(yán)守國企制度和行為規(guī)范，培養(yǎng)規(guī)矩意識(shí)、紅線意識(shí)，凡事依法合規(guī)，維護(hù)公司利益和大局利益。
公司使命
致力城市建設(shè) 服務(wù)社會(huì)發(fā)展
積極探索市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型，走多元化發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值，增加自營盈利能力和納稅貢獻(xiàn)率。
主營發(fā)展四大板塊
城鎮(zhèn)經(jīng)營板塊 金融控股板塊
環(huán)境水務(wù)板塊 能源電力板塊
共同愿景
成為區(qū)域性城市建設(shè)投資行業(yè)的領(lǐng)跑者
用5–10年的時(shí)間，按照“政府引導(dǎo)、市場(chǎng)機(jī)制、企業(yè)運(yùn)作”的指導(dǎo)思想，高起點(diǎn)、高速度、高質(zhì)量、高效益做好每個(gè)項(xiàng)目。做大做強(qiáng)、做精做細(xì)，致力于成為“管理創(chuàng)一流、投資上規(guī)模、發(fā)展超常規(guī)”的城市建設(shè)投資行業(yè)的領(lǐng)跑者。
核心能力
多渠道融資能力 多元化投資能力
多模式運(yùn)營能力 多層次執(zhí)行能力
立足城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)主業(yè)，在城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、水務(wù)、交通、城市環(huán)境、棚戶區(qū)改造、城市開發(fā)、城市服務(wù)性項(xiàng)目等領(lǐng)域打造專業(yè)化的融資、投資、運(yùn)營、執(zhí)行能力，與公司的資源與定位相匹配。
員工關(guān)系準(zhǔn)則
尊重 理解 包容 支持
尊重：尊重人格、尊重能力、尊重付出、尊重習(xí)慣；
理解：人無完人、相互理解、換位思考、寬以待人；
包容：包容差異、包容個(gè)性、求同存異、融而不同；
支持：團(tuán)隊(duì)協(xié)作、相互支持、形成合力、服務(wù)大局。
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